Wenn Gedanken
Raum bekommen,
entstehen neue Wege.
Wer Neuland
betreten will,
braucht einen
Kompass!
Ich begleite Sie mit fundierter Methodik und langjähriger Erfahrung dabei, Ihre Strategien zu validieren und zukunftssichere Perspektiven zu entwickeln.
Wählen Sie das Format, das Ihr Anliegen am effektivsten unterstützt!
EINZEL – COACHING
In einer Welt im permanenten Wandel ist die gezielte Persönlichkeitsentwicklung der entscheidende Hebel für Souveränität und mentale Stärke. Individuelle Anliegen werden ganzheitlich analysiert und durch fundierte systemische Arbeit gelöst. Das Ergebnis: Eine geschärfte Entscheidungskraft und ein nachhaltiges Alignment, die auch in Phasen komplexer Veränderung anhaltende Stabilität und persönliche Integrität sichern.
Preis: 185,00 Euro pro Stunde; Umsatzsteuerbefreit gem. §6 Abs. 1 Z 27 UStG;
EXECUTIVE – COACHING
Executive-Coaching ist das strategische Sparring für Führungskräfte in komplexen Schlüsselpositionen. Der Fokus liegt gezielt auf der individuellen Rollenidentität sowie der Souveränität in Team-, Organisations- und Konfliktdynamiken. Besonders in Transformationsphasen und Change-Prozessen sichert diese Begleitung die eigene Handlungsfähigkeit. Das Ziel: Impulse für notwendige Veränderungen setzen und die Managementkompetenz präzise auf das nächste Level heben.
Preis: 850,00 Euro für 5 Einzelstunden; 1660,00 Euro für 10 Einzelstunden; Umsatzsteuerbefreit gem. §6 Abs. 1 Z 27 UStG;
TEAM – COACHING
Team-Coaching ist der gezielte Prozess zur Maximierung kollektiver Performance und Synergie. Durch moderierte Reflexion eröffnen sich neue Handlungsspielräume und ungenutzte Potenziale werden gezielt freigesetzt. Der Fokus liegt auf der konsequenten Aktivierung vorhandener Ressourcen zur Erreichung strategischer Ziele. Das Ergebnis: Eine optimierte Arbeitsfähigkeit, gesteigerte Motivation durch klare Rollenbilder und belastbare Strategien für spezifische Marktanforderungen.
Preis: 215,00 Euro pro Stunde (Dauer zwischen 3 und 5 Stunden); Ab einer Teilnehmer:innenzahl von 6 Personen findet das Teamcoaching mit zwei Coaches statt. Umsatzsteuerbefreit gem. §6 Abs. 1 Z 27 UStG;
FOKUSGRUPPEN
Individueller Fokus
Berufliche Transformation:
Begleitung bei Neuorientierung, Karriere-Wendepunkten und nach signifikanten beruflichen Einschnitten;
Strategische Selbstführung:
Auflösung innerer Blockaden zur vollen Potenzialentfaltung und zur laufenden Schärfung der persönlichen Ausrichtung;
Resilienz-Management:
Souveräner Umgang mit hoher Belastung und Optimierung der Balance zwischen Anforderung und Kapazität;
Entscheidungs-Klarheit:
Fundierte Validierung komplexer Fragestellungen vor weitreichenden privaten oder beruflichen Weichenstellungen;
Strategischer Fokus
Executive & Leadership:
Reflexion der Führungsrolle vom Mid-Management bis zum C-Level und Bearbeitung von Konfliktdynamiken;
Entrepreneurs & Founder:
Strategisches Sparring für Inhaber zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit und des Unternehmens;
High Potentials:
Gezielte Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt und Stärkung der persönlichen Wirkung im professionellen Kontext;
Team-Transformation:
Klärung von Kommunikation und Zusammenarbeit in Phasen von Umbruch und struktureller Veränderung;
Regina Riepl, BA MA MSc
EXPERTISE TRIFFT ERFAHRUNG
Herausragende Ergebnisse entstehen dort, wo Struktur auf Integrität trifft.
Als Business- und Mentalcoachin liegt mein Arbeitsschwerpunkt im Leadership-Development. Ich begleite Führungskräfte und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen sowie Personen mit hohem Anspruch an die eigene Leistungsfähigkeit und mentale Stärke.
Als langjährige Führungskraft im NPO-Segment kenne ich die Dynamiken komplexer Organisationen aus der Innenperspektive. Mein Ansatz verbindet mehrfache akademische Expertise aus unterschiedlichen Humanwissenschaften mit einer fundierten systemischen Coaching-Ausbildung (E.S.B.A.) sowie einer Spezialisierung im Mentalcoaching (E.S.B.A.). Ergänzt wird dieses Profil durch psychologische und therapeutische Zusatzausbildungen. Diese multidisziplinäre Basis ermöglicht es mir, personelle Tiefe mit strategischen Organisationszielen zu verzahnen. Ich verstehe mich als Sparringspartnerin, die den Raum für Reflexion öffnet und Prozesse dort beschleunigt, wo Klarheit, Resilienz und Entscheidungskraft gefragt sind.
GRUNDSÄTZE IM COACHING
Respekt
Coaching basiert auf einer gegenseitigen Beziehung, die von Freiwilligkeit, Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Überprüfbarkeit
Durch den lösungsorientierten Ansatz im Coaching lassen sich Ergebnisse hinsichtlich Zielerreichung und Auftrag messen.
Lösung
Die Coachin entwickelt gemeinsam mit – und nicht für die Kund:innen -individuelle, passende und angemessene Lösungen.
Transparenz
Coaching setzt auf transparente Methoden, die die Entwicklung von Eigenverantwortung und Selbstreflexion fördern.
KONTAKT
0676/7770884
info@reginariepl.at
Standort Wien
Frankgasse 1
1090 Wien
